Cómo escribir una carta de presentación que no suene genérica
La mayoría de cartas se parecen tanto que no aportan nada. Esta estructura en cuatro párrafos te ayuda a escribir una que conecte tu experiencia con lo que pide la oferta.
¿Sigue sirviendo la carta de presentación?
No siempre la piden, y muchas no se leen con detalle. Pero cuando la oferta la solicita, cuando cambias de sector o cuando hay algo que tu CV no explica (un hueco, una mudanza, un requisito que te falta), una carta breve y concreta marca la diferencia. Lo que no sirve es la carta genérica que podría enviarse a cualquier empresa.
La estructura en cuatro párrafos
- Por qué escribes. El puesto al que te presentas y, en una frase, por qué encajas. Si conoces algo concreto de la empresa (un producto, un proyecto, su sector), menciónalo aquí.
- Tu mejor prueba. Uno o dos logros reales que respondan a los requisitos principales de la oferta, con datos si los tienes.
- Lo que completa el encaje. Otra competencia que pide la oferta o algo que tu CV no explica: un cambio de sector, un requisito que estás aprendiendo, tu disponibilidad o tu motivación para ese tipo de puesto.
- Cierre. Una frase de disponibilidad para hablar y una despedida sencilla.
En total, entre 220 y 330 palabras. Si no cabe en una pantalla, sobra algo.
Frases que conviene evitar
- «Me dirijo a ustedes para…» y otras fórmulas que no dicen nada.
- Adjetivos sin prueba: «soy proactivo, resolutivo y apasionado». Sustitúyelos por un ejemplo que lo demuestre.
- Repetir el CV en prosa. La carta debe elegir y explicar, no enumerar.
- Hablar solo de lo que tú quieres conseguir. Empieza por lo que puedes aportar.
Ejemplo comentado (fragmento)
«Me presento al puesto de Backend Developer porque llevo tres años construyendo APIs en Python y AWS, que es justo el núcleo del equipo que describís. En mi puesto actual rediseñé el servicio de pedidos y reduje su tiempo de respuesta de 800 a 200 ms, lo que permitió atender las campañas sin ampliar servidores.»
Funciona porque nombra el puesto, conecta con lo que pide la oferta en la primera frase y aporta un logro medible en lugar de adjetivos.
Adáptala a cada oferta
La parte que cambia de una oferta a otra es la que más pesa: qué logros eliges y cómo los conectas con los requisitos. Si quieres partir de un borrador ya adaptado, el Informe Pro del Analizador de CV escribe la carta a partir de tus logros reales y de la oferta que pegas, junto con tu CV adaptado y el encaje requisito a requisito. Después puedes editarla y descargarla en PDF o Word.