Cómo adaptar tu CV a una oferta de trabajo
Enviar el mismo CV a todas las ofertas es la forma más rápida de que no destaque en ninguna. Este método te permite adaptarlo en unos 20 minutos sin inventar nada.
Por qué adaptar el CV a cada oferta
Quien revisa candidaturas dedica poco tiempo a cada CV y, a menudo, filtra antes en el ATS por las palabras de la oferta. Un CV genérico puede tener toda la experiencia necesaria y aun así no mostrarla donde se busca. Adaptarlo no es cambiar quién eres: es ordenar y nombrar lo que ya has hecho para que se vea lo que esa empresa necesita.
Paso 1. Separa lo imprescindible de lo deseable
Copia la oferta y divide los requisitos en dos listas: imprescindibles (lo que aparece como «requisitos», «necesario», «experiencia mínima») y deseables («valorable», «se valorará», «plus»). Marca al lado de cada uno dónde lo demuestra tu CV. Si un imprescindible no lo cumples de ninguna forma, es mejor saberlo ahora que después de la entrevista.
Paso 2. Ajusta el titular y el perfil
El titular (la línea bajo tu nombre) y las 3-5 frases del perfil son lo primero que se lee. Haz que respondan a la oferta: el tipo de puesto, tus años o nivel, las 2-3 tecnologías o competencias principales que pide y un logro real. Por ejemplo, para una oferta de backend con Python: «Desarrollador backend con 3 años construyendo APIs en Python y AWS» en lugar de «Profesional motivado con ganas de aprender».
Paso 3. Reordena y reescribe tus experiencias
- Pon primero las viñetas que responden a la oferta en cada puesto. Lo que no aporta para ese puesto se puede acortar.
- Empieza cada viñeta por un verbo de acción en pasado (diseñé, reduje, coordiné, automaticé) y sin «yo».
- Usa las palabras exactas de la oferta cuando describan algo que de verdad hiciste.
- Añade cifras siempre que puedas: tiempo ahorrado, porcentaje de mejora, volumen gestionado, número de usuarios. Si no recuerdas el dato exacto, usa un orden de magnitud honesto («cerca de 200 pedidos al día»).
Paso 4. Ordena las habilidades por relevancia
En la sección de habilidades, coloca primero las que pide la oferta y que tienes. No añadas herramientas que no has usado: si en la entrevista te preguntan por ellas, se nota, y la confianza en todo lo demás cae.
Paso 5. Revisa lo que falta y decide
Las palabras de la oferta que no aparecen en tu CV te dicen dos cosas: qué podrías añadir si lo tienes y lo habías olvidado, y qué te falta de verdad. Para lo segundo, un proyecto personal, un curso corto o una mención en la carta de presentación («no he trabajado con Kubernetes en producción, pero lo he usado en…») funcionan mejor que callarlo.
Lo que nunca debes hacer
- Inventar puestos, fechas, titulaciones, cifras o herramientas.
- Copiar frases enteras de la oferta en tu CV.
- Esconder palabras clave en texto blanco o diminuto.
El atajo
El Analizador de CV te muestra gratis qué palabras clave de una oferta aparecen en tu CV y cuáles faltan. Si quieres que el trabajo de adaptación lo haga por ti, el Informe Pro (4,99 €, 3 informes) reescribe tu perfil y tus experiencias para esa oferta sin inventar nada, marca entre corchetes los datos que debes completar, evalúa cada requisito y te da la puntuación ATS antes y después.